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Diritto del lavoro: assistenza legale in caso di licenziamento
Sei stato licenziato ingiustamente? Ritieni di subire mobbing, stalking o altre vessazioni sul lavoro? Pensi che il tuo livello o il tuo inquadramento non siano corretti? Stai cercando uno studio legale per ottenere il ristoro di tutti i danni che ti sono stati causati dal tuo datore di lavoro?
Gli avvocati di A.L. ti aiuteranno a gestire ogni aspetto del diritto del lavoro: dai licenziamenti al mobbing, dallo stalking al demansionamento e ogni altro tipo di problematiche relative al diritto del lavoro.
Ti saremo accanto in ogni adempimento dal momento della costituzione del rapporto di lavoro sino alla risoluzione dello stesso.
Un licenziamento spesso può essere illegittimo: le regole che sono vigenti in Italia relativamente ai licenziamenti sono infatti estremamente complesse. Gli avvocati del Dipartimento di Diritto del Lavoro di A.L. conoscono queste regole e sin dal primo appuntamento possono comunicare al lavoratore se un licenziamento sia legittimo e quali sono gli strumenti più adatti per tutelare i diritti dell’interessato.
Se sei stato licenziato ingiustamente potresti infatti avere diritto a un risarcimento danni e anche alla reintegrazione sul posto di lavoro.
Cinque cose da sapere se ti licenziano
1. Ti verrà inviata una lettera di licenziamento
Che tu la riceva o non la riceva è esattamente la stessa cosa. Se non la riceverai a mano, ti verrà inviata per raccomandata. Al momento del licenziamento avrai comunque diritto al preavviso, che potrà essere lavorato oppure il tuo datore ti potrà richiedere di rimanere a casa, ma in quel caso il preavviso ti verrà corrisposto.
2. Licenziato per giusta causa o per giustificato motivo
Giusta causa è il procedimento disciplinare; evidentemente il datore di lavoro ti accusa di esserti comportato in maniera irregolare. Giustificato motivo è il licenziamento per ragioni economiche o organizzative. In questo caso il datore di lavoro decide di rinunciare alla tua figura per ragioni organizzative o economiche. In entrambi i casi, tu avrai delle informazioni per valutare se effettivamente sussistevano le ragioni del licenziamento
3. Licenziamento ingiustificato
Se il licenziamento è giustificato avrai diritto al preavviso, al TFR e all’indennità di disoccupazione (la cosiddetta NASPI). Se invece il licenziamento era ingiustificato, avrai diritto ad una serie di altri risarcimenti economici che dipendono dalla durata del tuo lavoro e dall’organizzazione dell’azienda per cui tu hai lavorato. Se invece il licenziamento era discriminatorio, avrai diritto ad essere reintegrato.
4. Termini per impugnare il licenziamento
I termini per impugnare sono brevi. Dal momento del licenziamento hai 60 giorni per mandare una lettera per impugnare le ragioni del licenziamento. Dopodiché dovrai agire nei 180 giorni successivi. Avrai 30 giorni di tempo per ottenere il TFR ed avrai inoltre 68 giorni per chiedere la NASPI.
5. Chiama AL Assistenza Legale
Chiama AL Assistenza Legale al numero 345 3338510. Non potrai gestire questa cosa da solo. Il diritto del lavoro è estremamente complesso e quindi avrai bisogno di un consulente che ti aiuterà passo per passo a risolvere questo tipo di situazione.
Quando un licenziamento è legittimo?
Un licenziamento, per essere legittimo, è necessario abbia un motivo giustificato: questo implica che non sia discriminatorio o arbitrario, ma che dipenda da motivazioni oggettive e concretamente accertabili.
Nello specifico, un licenziamento è legittimo se è causato da:
Domande frequenti
Cosa fa A.L. Assistenza Legale nel campo del diritto del lavoro?
A.L. Assistenza Legale fornisce assistenza legale in ogni aspetto del diritto del lavoro, inclusi licenziamenti, ristrutturazioni aziendali, contrattualistica, rapporti con i sindacati, situazioni di mobbing, stalking, demansionamento e altre problematiche relative al diritto del lavoro.
Come posso sapere se il mio licenziamento è legittimo o illegittimo?
Gli avvocati del Dipartimento di Diritto del Lavoro di A.L. possono aiutarti a capire se il tuo licenziamento è legittimo o illegittimo. Il licenziamento è legittimo se ha un motivo giustificato dalle norme previste dalla legge, come un giustificato motivo oggettivo. Se il tuo licenziamento non ha un motivo giustificato, potresti avere diritto a un risarcimento e alla reintegrazione sul posto di lavoro.
Cosa devo fare se sono stato licenziato ingiustamente?
Se sei stato licenziato ingiustamente, dovresti contattare un avvocato con esperienza in diritto del lavoro per valutare le tue opzioni legali. Gli avvocati del Dipartimento di Diritto del Lavoro di A.L. possono aiutarti a ottenere il ristoro di tutti i danni che ti sono stati causati dal tuo datore di lavoro.
Quali sono le cose da sapere se mi licenziano?
Ci sono alcune cose importanti da sapere se ti licenziano: ti verrà inviata una lettera di licenziamento, il licenziamento può essere per giusta causa o per giustificato motivo, un licenziamento ingiustificato può comportare un risarcimento e una reintegra, ci sono termini per impugnare il licenziamento e puoi contattare A.L. Assistenza Legale per ricevere assistenza specializzata.
Cosa posso ottenere se sono stato licenziato ingiustamente?
Se sei stato licenziato ingiustamente, potresti avere diritto a un risarcimento e alla reintegrazione sul posto di lavoro. Gli avvocati del Dipartimento di Diritto del Lavoro di A.L. possono aiutarti a far valere i tuoi diritti nel miglior modo possibile.
5 passi per ricevere assistenza legale
1. Contatta A.L. Assistenza Legale:
Il primo passo per ottenere assistenza legale nel settore del diritto del lavoro con A.L. Assistenza Legale è quello di contattarci. Puoi farlo attraverso il loro sito web, tramite telefono o email.
2. Prenota un appuntamento:
Una volta contattato A.L. Assistenza Legale, potrai prenotare un appuntamento con uno dei nostri avvocati del dipartimento di diritto del lavoro. Durante l’appuntamento, potrai discutere la tua situazione e ricevere informazioni sulle tue opzioni legali.
3. Valuta la tua situazione:
Gli avvocati del Dipartimento Trasporti di A.L. Assistenza Legale valuteranno il caso specifico e consiglieranno le migliori azioni legali da intraprendere per tutelare i diritti del cliente in merito alla problematica inerente ai trasporti.
4. Ricevi assistenza legale:
Se decidi di procedere con un’azione legale gli avvocati di A.L. ti guideranno attraverso ogni aspetto della procedura, dalla raccolta di prove alla presentazione della tua causa in tribunale. Gli avvocati di A.L. Assistenza Legale hanno una lunga esperienza in diritto del lavoro e conoscono in modo approfondito le norme che regolano il settore.
5. Ottieni giustizia:
Con il supporto di A.L. Assistenza Legale, avrai maggiori possibilità di ottenere giustizia e far valere al meglio i tuoi diritti. Gli avvocati di A.L. Assistenza Legale si impegneranno a fare tutto il possibile per proteggere i tuoi diritti e per aiutarti a ottenere una giusta compensazione per le tue perdite.
Quali sono i costi?
I costi relativi all’assistenza legale fornita da A.L. Assistenza Legale sono determinati in base alle specifiche esigenze del cliente e alla natura della questione legale affrontata. Durante il primo incontro, gli avvocati di A.L. Assistenza Legale esamineranno attentamente la situazione del cliente e forniranno informazioni sui costi e sui servizi disponibili.
A.L. Assistenza Legale si impegna a garantire un servizio trasparente, in cui i clienti sono pienamente informati riguardo ai costi previsti. Gli avvocati lavoreranno a stretto contatto con i clienti, tenendo conto delle loro esigenze finanziarie, al fine di trovare soluzioni personalizzate che siano compatibili con il loro budget.
La trasparenza e la collaborazione sono elementi fondamentali nella relazione tra A.L. Assistenza Legale e i propri clienti, al fine di garantire un processo decisionale informato e una soddisfazione ottimale.
Avv. Cristiano Cominotto
Capo Dipartimento
Managing Partner