Lavoro: le riforme arriveranno dall’Europa.
Sempre più le norme vengono dettate dall’Europa a livello internazionale e meno dall’Italia. Le ultime si riferiscono al salario minimo, allo smart working, e alla privacy.
Per quanto riguarda il salario minimo, lo scorso 14 settembre il Parlamento Europeo ha approvato la direttiva europea sul salario minimo europeo con 505 voti favorevoli, 92 contrari e 44 astensioni. La direttiva non fissa un salario minimo in tutta Europa, ma stabilisce i criteri per assicurare dei minimi salariali, tenendo conto del costo della vita e del potere d’acquisto.
Sul fronte del trattamento dei dati personali, l’Europa si è espressa recentemente. Il trasferimento dei dati verso Paesi terzi non appartenenti allo Spazio Economico Europeo (SEE, ossia UE + Norvegia, Liechtenstein, Islanda) è uno dei temi più importanti e spinosi tra quelli regolamentati dal Regolamento UE 2016/679 (GDPR). E ciò influenza l’ambito lavorativo in molti settori. La Commissione UE calcola che nell’area dell’UE a 27 Stati la condivisione dei dati personali possa generare un valore di circa 830 miliardi di Euro nel 2025.
Lavoro: le riforme arriveranno dall’Europa. Parte dell’intervista dell’avv. Cristiano Cominotto, presidente di A.L. Assistenza Legale, su con la giornalista Livia Ronca in diretta su Tele Lombardia.
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